2022年学校办公室工作要点

一、日常工作

在学校两址办学的情景下，协调好校内校外的各项工作。

办理上级及校外来的公文、函件等日常公文处理工作、保管校章，收文、发文，完成各项临时工作。

配合其它部门参加各级各类评选、督导、展示、研讨等活动。

加强自身思想建设，不断提高政治素质和业务素质，提高管理水平，提高服务本事。

二、人事工作

(一)深化用人制度改革,落实“教师聘用合同制”，做好聘任、考核工作。

1.聘任: 7月:签订协议(在职、见习、试用)。

2.考核：落实教师职业道德考核制度和奖惩制度，与我校《教职工考核制度》相结合。

(二)做好评优树先工作。教师节的表彰、人才递进工程人选推荐、优秀教师表彰、最美教师、其他各类评比。

(三)新进教职工的招考、考察、人事关系。

(四)协助各部门，宣传优秀教师的成功经验。

(五)做好工资管理工作，逐步建立我校个人工资档案。

(六)做好社会保障系统的各项工作，完成失业保险及养老保险(外聘教职工)的年度审核工作，本学期重点做好外聘教职工的医疗保险工作。

(七)协调配合各部门，做好关于“住房补贴”的各项工作。

(八)做好人事档案，各项人事报表统计工作;做好离退休、在职人员的信息采集工作。

(九)做好教工调出、退休工作。

(十)完成职称评审的工作。

三.档案工作

1.完成年鉴的整理工作;各口上交每月大事记。

2.完成上学年档案整理，个人档案交师大档案馆。

3.根据上级文件及各项检查要求，我校具体情景，逐步完善我校档案管理办法。